合同编号：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

发包方（甲方）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

承包方（乙方）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

签订日期：\_\_\_\_年\_\_\_月\_\_\_日

本合同为劳务人工费结算协议，明确双方权利义务。乙方提供合格劳务人员完成指定工作，甲方按约定标准及计量方式支付人工费。合同包含工作范围、工期、单价、付款方式、安全责任、违约责任等条款。双方签字盖章后生效。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信原则下，就劳务人工费事宜达成如下协议：

一、工作内容及范围

1.1 乙方负责提供\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_项目（工程名称）所需的劳务人员，具体工作内容为：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_。

1.2 工作地点：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_。

1.3 工期：自\_\_\_\_年\_\_\_月\_\_\_日起至\_\_\_\_年\_\_\_月\_\_\_日止，总工期\_\_\_\_天。

二、人工费单价及结算方式

2.1 计费标准：

- 计时工：\_\_\_\_元/工日（8小时工作制），加班按\_\_\_\_元/小时计算。

- 计件工：按完成合格工作量\_\_\_\_单位，单价\_\_\_\_元。

2.2 结算周期：每月\_\_\_\_日对账，次月\_\_\_\_日前支付上月人工费\_\_\_\_%（不低于80%），工程完工验收后\_\_\_\_日内结清尾款。

三、双方权利义务

3.1 甲方义务：提供安全施工环境、必要工具及劳动保护用品；按时支付劳务费；对乙方人员进行技术交底及安全教育。

3.2 乙方义务：保证劳务人员具备相应技能及健康条件；服从甲方管理，遵守安全生产规定；自行承担人员食宿及保险费用。

四、安全责任

4.1 乙方应为其劳务人员购买工伤保险或意外伤害险，并将保单复印件交甲方备案。

4.2 因乙方违章操作导致人员伤亡或财产损失的，由乙方承担全部责任。

五、违约责任

5.1 甲方逾期支付人工费，每逾期一日按应付金额的\_\_\_\_‰支付违约金。

5.2 乙方人员不足或技能不达标导致工期延误，每延误一日按合同总金额的\_\_\_\_‰赔偿甲方损失。

六、争议解决

本协议履行中发生争议，双方协商解决；协商不成的，向合同签订地人民法院起诉。

七、其他

7.1 本合同一式\_\_\_\_份，甲乙双方各执\_\_\_\_份，具有同等法律效力。

7.2 附件：《劳务人员名单及身份证复印件》《安全承诺书》等作为合同组成部分。

（以下无正文）

甲方（盖章）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

代表签字：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

联系电话：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

乙方（盖章）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

代表签字：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

联系电话：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

【劳务人工费合同范本相关话题】

问题1：劳务人工费合同与劳动合同有什么区别？

回答1：劳务人工费合同属于民事合同，适用于临时性、非全日制或特定项目劳务，发包方与承包方是平等主体关系，不构成劳动关系；劳动合同则受《劳动合同法》调整，用人单位需为劳动者缴纳社保、承担工伤责任，且适用最低工资、加班费等强制性规定。劳务合同中，承包方自行承担人员保险及管理责任。

问题2：如果甲方未按约定支付人工费，乙方可以采取哪些措施？

回答2：首先书面催告甲方限期支付，并保留考勤记录、结算单等凭证；若逾期超过合同约定天数，可按每日违约金标准索赔；仍不支付时，可向项目所在地劳动监察部门投诉或向人民法院起诉，申请支付令。注意：劳务合同纠纷适用普通诉讼时效（3年），建议及时主张权利。